驻市委政法委纪检监察组立足监督职能，坚持把谈心谈话作为强化对“关键少数”、关键岗位和年轻干部监督，推动驻在单位工作制度健全的有效手段。聚焦监督发现的苗头性、倾向性问题及时提提醒、紧紧弦、敲敲钟，真正做到严管厚爱，让日常监督严起来实起来。

叠彩区纪委监委聚焦城市管理执法领域违纪违法问题，通过深挖问题线索、查处典型案例、注重以案促改，强力破解在城市管理执法过程中，发生在小微市场主体身边的乱收费问题，不断提升群众获得感和满意度。

“垃圾清理完了，河道边上看起来清爽多了，也不用担心企业污水及生活垃圾冲进河里长期未得到清理，发出臭味了！”定江镇莲花塘村的莫大爷开心地说。

日前，为进一步优化全区营商环境，公安厅召开全区公安机关涉企执法突出问题专项治理推进会，桂林市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长、公安局党委委员苏乐在桂林分会场参会，并作经验交流发言。

一直以来，驻市教育局纪检监察组着力加强对“一把手”和领导班子的监督，把对新提任领导干部开展廉政谈话作为强化对“关键少数”教育管理的重要措施，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想防线。

习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时强调，要健全精准科学的问责机制，层层传导压力，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。问责的目的是督促党员干部强化责任意识，激发担当责任，更好推动工作落实。

今年以来，为破解部分纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等问题，全州县纪委监委强化“室组地”联学实训，组织纪检监察干部通过“理论联学、线索联办、监督联查、实操联抓”等实践性学习方式，学理论、练技能、找差距、补短板，针对性夯实纪检监察干部业务基础。

“他们司机每天就开几趟车，工作很轻松，但是每年却有几千元的加班费 ”近日，桂林市叠彩区纪委监委在日常监督检查中，收到群众反映该区环卫站存在给司机乱发加班费的情况。

近年来，灌阳县纪委监委坚持监督关口前移，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要举措，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委“嵌入式”“贴身式”的监督优势，以监督执纪“第一种形态”为抓手，擦亮日常监督“探头”，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，早打招呼、早敲警钟。

近期，永福县纪委监委对查处的多起违规吃喝典型案例进行了通报曝光，持续释放从严信号。