“经审核，我组正在办理唐某某同志的问题线索，根据目前核查的情况，建议暂缓使用。”近日，驻市委组织部纪检监察组收到综合监督单位发来的党风廉政意见征求函，经综合分析研判后，该组严格按照程序形成党风廉政意见并回复，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，同时也是党内监督的一种重要方式。近年来，驻市委组织部纪检监察组高度重视党风廉政意见回复工作，从严从实把好党风廉政意见“回复关”。
驻市委组织部纪检监察组积极发挥纪检监察机关在干部选拔任用、评优评先、表彰奖励推荐等关键环节中的审核把关作用，将日常监督、巡视巡察、廉政档案、年度考核等情况作为党风廉政意见回复的重要参考，重点围绕被征求意见人员是否有信访反映及核查情况、是否涉嫌违反党纪党规被审查调查、是否因违纪违法受党纪政务处分正在影响期内等进行全面“体检”，确保审慎、规范、精准研提回复意见。2024年以来，该组共回复廉政意见54批238人次，提出暂缓1人次。既要防止因把关不严出现“带病提拨”，也要防止因研判不精准影响干部的选拨任用。如，该组对一名工作成绩突出的领导干部，在考察期间收到信访反映，纪检监察组加快办理进度，经过综合研判，实事求是提出不影响使用建议，充分体现严管厚爱导向，激励干部担当作为。
同时，驻市委组织部纪检监察组坚持“按人归档、动态更新、安全保密”的原则建立健全干部廉政档案，持续完善信访举报台账，为精准回复党风廉政意见，把好干部政治关、廉洁关打好基础。该组还对每一份党风廉政意见征求函及回复材料进行集中归档，形成台账由专人管理，切实做到数字准、情况明、底数清。
“我们将始终坚持‘严’字当头，严格廉政意见审查流程、严把廉政意见‘回复关’，强化分析研判，不断提升党风廉政意见回复工作质效，以有力监督推动选人用人环境持续向好。”驻市委组织部纪检监察组负责人表示。
