“作为一名年轻干部，我将不辜负组织的信任与重托，严守纪律规矩，认真履职尽责，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严谨的态度投入工作，在锤打中锻炼、在磨砺中成长，用实际行动践行媒体人的责任与担当。”在桂林市融媒体中心新任职中层干部集体廉洁谈话中，一名年轻干部在发言中坚定表态。
今年以来，桂林市融媒体中心从思想引导、实践锻炼、日常监督等多个维度发力，全力打造“清正融媒”，抓实抓细对年轻干部的教育、管理与监督，助力年轻干部校准成长方向，全方位护航他们的健康成长。
在思想引领上，桂林市融媒体中心把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的核心学习内容。严格落实“第一议题”制度，完善“多元促学”机制，借助“三会一课”、主题党日以及青年理论学习小组等平台，常态化组织年轻干部开展政治理论学习，持续提升他们的政治素养。鼓励年轻干部积极参加线上线下的各类培训，拓宽年轻干部的视野，启发创新思维。针对年轻干部经验欠缺、实践机会不足的状况，市融媒体中心开设“融媒大讲堂”“党日分享会”，鼓励年轻干部走上讲台，分享新闻传播理论、采编业务知识和工作心得，培养年轻干部“善于思考、勤于探索、敢于实践”的良好作风。
在日常监管上，桂林市融媒体中心强化对年轻干部的廉政教育，将正面引导与反面警示相结合。通过召开警示教育大会、观看警示片、上廉政党课等形式，构建全方位的廉政教育体系，引导年轻干部树立自律意识，筑牢思想防线。在新入职、新提拔等关键节点，组织开展集体廉政谈话，提前为年轻干部打好拒腐防变的思想“预防针”。聚焦新闻采编、广告经营、项目建设等重点岗位和关键环节，组织年轻干部排查潜在风险，实现对关键岗位和人员的监督全覆盖。加强对年轻干部“八小时之外”的监督，制定“八小时之外”行为规范负面清单，延伸监督触角，全方位加强对年轻干部的监督管理。
桂林市融媒体中心通过这一系列扎实有效的举措，为年轻干部的健康成长提供了坚实保障，助力他们在融媒体事业发展中不断进步，为传播主流声音、服务群众、推动地方发展贡献青春力量。
