此前，全州县纪委监委开展“薪火相传守清廉 赤诚铸魂践担当”主题演讲比赛，15名年轻纪检监察干部立足岗位职责和工作实际，用真挚的情感、激昂的语言从不同角度讲述投身正风肃纪反腐的鲜活故事和生动实践。
此次比赛是县纪委监委强化年轻纪检监察干部教育管理监督的举措之一，旨在通过“以赛促学、以讲促廉”，不断擦亮忠诚干净担当的青春底色。
年轻干部是纪检监察队伍的新鲜血液，也是高质量推进正风肃纪反腐的生力军。全州县纪委监委把全县年轻纪检监察干部教育培养作为干部队伍建设的重点，建立“分层管理+定向培养”双轨模式，助力年轻纪检监察干部成长成才。
“刚接触纪检监察工作时毫无头绪，好在有审理室主任的指点和新时代风宪学堂的系列课程，让我快速掌握工作要点，现在我对事实证据、条款运用、定性处理、程序手续等方面，有了更系统、全面、清晰的认识和理解……”此前，全州县纪委监委审理室的新进干部小陈与其他年轻干部分享了加入“师徒传帮带”后跟案学习的收获。
针对年轻干部实战经验不足、业务能力有短板等问题，县纪委监委积极打造干部成长平台，通过专题式、互动式、实战式等方式培训，分类分领域开展活动。如利用“新时代风宪学堂”，邀请室主任、业务骨干走上讲台，分享学习体会，提升思考能力；纪检监察室组织开展案件复盘讨论会，探索案例式教学方法，将反面案例搬上舞台，组织年轻干部沉浸式模拟推演，现场“找茬”，强化业务知识掌握；审理室创设“沉浸式”情景课堂4次，把文书制作、案件定性等业务工作以情景再现的方式搬到课堂上，让新进干部在观看过程中找问题、明思路，在潜移默化中获得知识、提升能力，加速推动年轻干部从“纪检新兵”向“业务精兵”的蜕变。
同时，县纪委监委注重严管和厚爱结合、激励和约束并重。通过组织观看警示教育片、学习违纪违法典型案件警示录、参观廉政教育基地等途径，引导年轻纪检监察干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。对个人重大事项实行动态报备，在年轻干部新入职、岗位调整、遭遇困难挫折时及时开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，对年轻干部家庭生活实际困难及时帮助解决，体现组织关心关爱。
