今年以来，雁山区纪委监委立足案件查办实际，紧扣问题线索研判分析、办案力量协同联动等关键环节，靶向发力提升办案效率，强化案件查办力度。
深挖问题线索，狠抓案件查办。始终将案件查办摆在突出位置，围绕信访举报、巡察发现、职能部门移交、纪巡审联动监督及日常与专项监督发现问题线索，加强线索受理、登记、研判，精准识别重点问题，靶向发力提升办案效率。聚焦重点领域，筛选疑难复杂、群众反映强烈、涉案金额大的重点线索和案件，纳入领导包案范围，明确责任分工，依托片区协作办案模式整合监督力量，强力推动案件高效突破和查办进度。今年以来，全区纪检监察机关处置线索85件，立案63件，给予党纪政务处分70人，留置5人，挽回经济损失3100余万元，有效震慑违纪违法行为，提升群众满意度。深化以案促改、以案促治，做实案件查办“整篇文章”，针对案件暴露的制度漏洞和风险点，制发纪检监察建议书，督促相关单位剖析根源、完善机制，推动建章立制和长效监管，确保案件查办成果转化为治理效能。
压紧压实责任，深化专项整治。坚持纪委牵头抓总，推动各级党委政府层层扛牢主体责任，督促各部门履行行业、系统治理责任，制发《群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专班及工作机制》《领导班子成员包联12个专项整治领域指导表》《领导班子成员包案督办制度》等长效机制，采取非常规举措纵深推进群腐集中整治，持续巩固整治成效。坚持“抓系统、系统抓”，聚焦12个突出问题专项整治和17个民生实事项目，督促相关牵头职能部门全面排查，建立重点问题、整改措施、整改成效“三张清单”，全力解决人民群众“急难愁盼”。针对职能部门责任落实不力问题，区集中整治办、派驻纪检监察组向区委、区政府分管领导及有关职能部门下发工作提示函15份，强力推动履职尽责、抓实整改。今年以来，群众身边不正之风和腐败问题线索立案57件，给予党纪政务处分56人。
筑牢安全防线，严控风险隐患。始终坚持安全第一的理念。针对性地拧紧“走读式”谈话安全阀，确保每个环节都无漏洞。扎实做好谈话前情况摸底和风险评估，深入调查对象背景、健康状况及心理状态，严格做到“四必知”要求，并据此制定精准的谈话方案和详细的安全预案。同时，严格落实领导首谈、尾谈制度，由主管领导亲自介入关键环节，保障谈话规范进行。倡导“同志式”平等交流，营造信任氛围，减少对抗情绪；谈话结束后，细致做好“手递手”交接陪送。案管部门全程监督，实施同步录音录像，实时监控谈话过程，对任何违反“十禁止”行为及时指出制止，确保全程可控、责任可溯。今年以来，全区高效开展“走读式”谈话260余场次，实现安全“零事故”。
强化自身建设，淬炼履职本领。以开展“三化年”行动为契机，系统引进年轻干部，优化队伍年龄和专业结构，提升整体战斗力。实施“分层分类”全员培训计划，针对不同岗位干部需求，开展“实战导向”专题培训，强化全员纪法知识普及与技能提升，精准补齐干部纪法素养短板；分批次选派干部赴自治区、市纪委监委参与实战轮训，深化案例分析与实操演练，持续提升依规依纪依法办案的专业能力。深化片区协作联动机制，强化办案帮带和跟案学习等以案代训模式，通过真实案件处理锤炼业务骨干，推动执纪执法能力实现系统性跃升。截至8月，立案数量同比增长37%，处理处分人数同比增长79.5%，队伍建设和培训成效显著提升。
