“我们建立了一月一约谈机制，每月选取一个专题，结合监督检查、审查调查情况，针对环卫系统违纪案件及时约谈提醒党员干部5人次”。近日，桂林市秀峰区纪委监委组织召开“一把手”监督和同级监督工作推进会。通报了近期“一把手”监督和同级监督工作开展情况。明确各单位要深刻认识加强对“一把手”和同级监督的重要性紧迫性，做好对“一把手”监督和同级监督工作的领导，从政治上推进监督工作。
“2021年4月至5月拟支付新冠疫苗临时接种点保洁消杀费、宣传资料、设备采购和租赁费共计10.67万元;支付2020年预防性体检费22.873万元”，这是该区卫健局局长在月通报会上通报重要财务支出情况，自觉接受监督。
建立局长月通报制度，重点对人事、财务、物资采购等重大事项履职情况进行通报，自觉接受领导班子成员监督。这是秀峰区开展“一把手”监督和同级监督试点工作中职能部门的一项探索性举措。今年以来，该区纪委监委共立案查处环卫系统违纪案件5件5人，对环卫站原站长陈某某违规套取资金发放津补贴、收受管理服务对象礼金以及在工程领域收受好处费等违纪违法问题给予开除党籍、政务撤职处分。
“区环卫站原站长陈某某严重违纪违法案，在党的十八大以后仍不收敛不收手，在一定程度上反映出对‘一把手’监督和领导班子内部监督的缺乏，管党治党政治责任落实不到位，导致权力失去制约和监督，最终走上违纪违法的道路。”该区纪委监委主要负责人说。
作为“一把手”必须要管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。今年以来，秀峰区纪委监委聚焦“关键少数”，探索建立对“一把手”的监督工作机制——局长月通报制度，破解对“一把手”监督和同级监督难题。同时，加大对“一把手”违纪违法问题的查处力度，立案查处“一把手”违纪违法案件2件2人，给予开除党籍1人。组织观看“一把手”严重违纪违法案件警示教育专题片3次，累计受教育120余人，筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。(桂林市秀峰区纪委监委)
