“这种‘一对一’‘面对面’‘拉家常’的谈话方式很好，既有组织的信任与关怀，又有及时的提醒和教育，能让我真诚地说出内心的感受和想法。”近日，兴安县各级纪检监察干部“一对一”“面对面”谈心谈话正在如火如荼地进行，接受谈心谈话的纪检监察干部纷纷表示，从谈话中增强了工作信心，感受到了温暖和力量，将以更饱满的热情和更坚定的信心投入到工作中。
据悉，为从严从实加强全县纪检监察干部的日常教育、监督和管理，今年以来，该县纪委监委通过制定出台《兴安县纪检监察干部谈心谈话工作办法(试行)》，深入开展全方位、全覆盖式谈心谈话活动，通过灵活运用工作生活“日常谈”、困难诉求“疏导谈”、抓早抓小“提醒谈”、发现问题“诫勉谈”等方式，从严从实强化纪检监察干部队伍建设。
同时，该县纪委监委坚持以严和实破题，通过政治教育、党性教育、谈心谈话、警示教育等方式，全方位、多层次提升纪检监察干部政治觉悟、党性修养、廉政意识。通过“第一议题”带动学、“三会一课”广泛学、“指尖课堂”随时学等方式“补钙铸魂”，引导全县纪检监察干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强正反两方面教育引导，积极选树兴安县2023年勤廉榜样，以先进典型激励全县纪检监察干部见贤思齐、积极作为;组织纪检监察干部观看庭审录像、忏悔录、典型案例通报等，用好案例鲜活教材，教育引导纪检监察干部把遵规守纪刻印在心。
此外，该县纪委监委还紧紧依托本地红色教育资源，组织全体纪检监察干部开展“追寻红色足迹·传承革命精神”、“党史学习分享”等活动，通过一系列形式多样的主题活动，加固纪检监察干部理想信念、淬炼党性修养，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
