“针对二层单位‘一把手 ’先后两次因违反廉洁纪律被处分的问题，建议进一步强化机关纪委作用，建立健全督查检查、考核评价工作机制。”今年4月，针对六届桂林市委三轮巡察整改工作中存在的问题，桂林市纪委监委驻市工信局纪检监察组与驻在单位召开联席会议，就巡察整改落实提出监督建议。
在联席会议上，该纪检监察组通过“面对面”提问，听取被巡察单位“一对一”作答，现场提出意见建议和改进方向，通过主体责任和监督责任同向发力，扎实推动巡察整改“销号清零”。今年以来，该纪检监察组共列席监督单位整改工作会议8次，通过谈心提醒、监督检查、提出整改建议等方式，督促该市工信局共完成整改131项，完善制度23项。
定期会商研判党风廉政建设情况，是桂林市纪委监委为提升派驻监督质效制定的一项长效机制。去年10月，桂林市纪委监委印发《关于建立健全市纪委监委派驻(出)机构与驻在单位党组(党委)“四项协同机制”的通知》，对派驻(出)机构与驻在部门党组(党委)定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等协同机制作出明确规定，持续向被监督单位传导管党治党责任压力，推动驻在部门党组织主体责任和派驻机构监督责任贯通协同。
“按照问题线索排查机制的要求，派驻(出)机构会同驻在单位党组(党委)至少每半年召开1次问题线索联合排查专题会议，及时排查和处置涉嫌违纪违法问题线索。”桂林市纪委监委相关负责人介绍。
此前，在桂林市国企反腐败治理工作专班的联合线索排查会上，驻桂林市国资委纪检监察组就该市某路桥管理有限公司雁山收费站存在的账实不符的问题开展深入讨论。经过收费站的车辆信息全部都有电子系统自动识别收费金额，怎么会出现收取车辆通行费的数据与应上交财务数据不符的情况?察觉到此事定有蹊跷，该纪检监察组立即与专班成立联合线索排查组，对此问题线索开展初步核实。经查阅收费站账目，调查组发现其中有一个收费操作工号存在金额异常现象。
“每个收费员均有自己独有的工号，并且是只能在上班期间由本人登录使用，我们通过反复对比，筛选出该数据有出入工号的使用人为李某。”排查组相关负责人说道。经查实，李某从2021年1月至2022年8月，先后多次通过私自篡改车辆通行数据，截留车辆通行费共计十余万元。目前，案件已审结，李某非法所得已全部清退返回至公司账户，其本人也被给予政务开除处分。
既盯住线索不放，也强化联合执纪。为切实发挥“组地”联动作用，四项协同机制把联合监督执纪作为发挥派驻(出)机构“探头”作用的重要一环。今年3月，驻桂林市财政局纪检监察组与监督单位联动配合，聚焦群众急难愁盼，紧盯“四风”问题开展“体验式”暗访与调研式明察，对该市住房公积金管理中心及县(市)公积金管理部开展联合监督检查，共发现问题5个，通报典型案例5批次，制发整改建议书1份。据悉，在监督推动下，今年1-5月，该市公积金热线疑难问题按时办结率实现100%，群众满意度达99.35%，政治生态持续向好。(桂林市纪委监委)
