前不久，桂林市纪委监委官方网站通报了桂林旅游发展集团有限公司原党委书记、董事长赵继红违规接受管理服务对象安排的“一桌餐”宴请等问题。
赵继红严重违纪违法案件暴露出其在“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈打着节日问候、人情往来、满足个人爱好等“幌子”权力出轨、行为出格等问题，折射出监督机制不健全、日常监督力度深度精度不够等短板。赵继红本人在《监督建议书》也提出“监督工作存在不到位的现象”“没有对重点岗位、人员提醒谈话”等问题存在。
针对这些问题，市纪委监委分别向案发单位桂林投资控股集团党委和监管单位市国有资产监督管理委员会党委制发了监察建议书，市纪委监委领导班子成员带队对市属8家国有企业开展蹲点调研及“背靠背”谈话了解工作，在思想、工作、作风等方面加强对市属国有企业“一把手”和领导班子监督。
与此同时，市纪委监委联合市国有资产监督管理委员印发《在桂林市国资系统开展“加强纪律教育 建设清廉国企”系列活动的方案》，整合市国有企业反腐败专班力量成立督查指导组，对市属8家国有企业开展监督检查，督促桂林投资控股集团建立健全《党员干部、公职人员“八小时以外”行为监督管理办法》、组织签订“八小时工作以外行为规范”承诺书，明确“十个必须”“十个严禁”行为规范，织紧织密“八小时外”监督网。
为进一步延伸党员干部“八小时外”监督触角，市纪委监委把加强党员干部“八小时外”监督列入每季度政治监督工作清单，协助市委制发《关于进一步重申“十个严禁”纪律要求 严禁党员干部、公职人员违规吃喝的通知》，为党员干部“八小时外”行为亮红灯、划红线。
家风连着党风，家廉才能政廉。灵川县纪委监委以廉政家访为抓手加强“八小时外”监督，制定《灵川县领导干部关爱家访实施方案》，通过线上家访、线下走访、重点约访、定期回访相结合的方式，逐级传递责任、交流思想、提醒教育、征集意见、签订承诺，以家访促家风、以家风带作风。今年以来，该县纪委监委督促开展领导干部关爱家访100余人次，发放《弘扬清廉家风 共建清廉家庭手册》100余本，签订《家庭助廉承诺书》120余份，筑牢家庭“防腐墙”。(桂林市纪委监委)
