“受到行政警告处分后，组织没有‘抛弃’我，对我开展关爱回访，帮助我重拾了干事创业的信心。”近日，我和灌阳县纪委监委的同事找到刚提拔为灌阳县自然资源生态修复中心主任的周某开展回访教育时，他激动地拉着我的手说道。
此前，周某在灌阳县黄关镇国土规建环保安监站工作期间，因不认真履行职责，违反工作纪律，没有按照广西壮族自治区扶贫开发领导小组关于进一步抓好“一帮一扶”“一户一册一卡”工作的相关要求及时将《帮扶手册》发放给被帮扶人胡某某，被自治区脱贫攻坚督查组以简报的形式予以黑榜通报，并被黄关镇人民政府给予行政警告处分。
为了解和掌握周某受到处分后的思想动态和工作表现，我在其处分决定下发不久后，就走访了他的领导和同事。
“你好，你是周某的同事吧?他最近工作状态怎么样?”
“可能因为处分对他的打击太大了，他最近一度意志消沉，对工作也失去了信心，干事创业的热情有所减退……”
周某同事的话引起了我的担忧。处分的目的绝不是“打垮”干部，而是为了“惩前毖后，治病救人”。于是，我立即联系周某本人开展回访教育。
“我现在跌了跟头，在单位同事面前抬不起头，组织还会不会管我?”面对回访教育，周某向我说出了心中郁结。
心病还须心药治，组织的温暖和关爱就是最好的良药。针对周某受处分后想不通、受委屈、有怨气、没信心、缺干劲等情况，我定期加强点对点联系，了解其思想动态、工作表现，帮助他认识自身错误、排除心理障碍、重塑工作信心。
“工作没有做到位被组织处分，心里难受很正常，但是要学会正视自己的问题，从哪里跌倒就从哪里爬起来，撸起袖子加油干，组织不会放弃任何一个人……”我结合周某犯错误性质和情节、处分类型、处分期间的个人表现等情况，为其量身定制关爱回访“套餐”，通过实地走访、“拉家常”谈心谈话等方式，让他逐渐卸下思想包袱，重新“站起来”。
不久后，周某因工作需要调动至县不动产登记中心。为确保回访教育不断链，我对周某的案卷、前期回访教育情况及其思想动态、工作表现进行梳理，反馈至县纪委监委、黄关镇纪委和相关派驻纪检监察组，充分发挥“室组地”联络机制，以“纪检监察组+乡镇纪委”合作模式，有效推动回访教育无缝衔接、持续开展。
在开展回访教育的基础上，我定期对周某所属党组织的意见进行归纳整理，报送至县纪委监委。县纪委监委结合信访举报、问题线索、监督检查等平时掌握的情况，对周某问题整改及现实表现作出评价，为勇于担当、善于作为、实绩突出的受处理处分党员干部提供成长机会。
“周某影响期满，且受处分期间积极悔改，工作业绩突出，在全县2020-2022年资源要素保障工作中被评为先进个人、2022年灌阳县‘特色产业百亿工程’工作中得到县委县政府嘉奖，同意提拔为县事业单位副科级领导职务。”今年7月，在干部民主推荐考察会议上，县不动产登记中心班子成员对周某的工作表现给予肯定。
从“黑榜”到“红榜”，从刚受到处分时的萎靡不振到现在的斗志昂扬，一路走来，周某的变化我都看在眼里。作为曾“跌倒”的党员干部，在组织的关爱回访下，周某从处分中“站起来”，卸下包袱将功补过、迎头赶上，最终得到组织认可，实现从“有错”向“有为”转变。(桂林市纪委监委)
