“没有金刚钻，不揽瓷器活。对年轻干部来说，若要干好工作，就必须锤炼过硬的本领，扣牢讲政治、守纪律、勇担当的‘第一粒扣子’……”近日，桂林市纪委监委举办全市新进纪检监察干部培训班，对104名新入职纪检监察干部进行集中“充电”，提出殷切希望。
8月27日至30日，市纪委监委以2020年以来新进科级及以下检监察干部等为主要培训对象，邀请自治区纪委监委业务专家、市委党校教授，围绕“学习贯彻党的二十大精神”“持续推进案件审理工作高质量发展”“深入推进政治监督具体化精准化常态化”等6个专题，为纪检监察“新兵”上好入职“第一课”，把好履职“起步关”。
“经过这次培训，我对如何快速高效处置问题线索及提高初核质量、一体推进审查调查和安全工作等业务有了新的认识，学习掌握了开场谈话、‘三人转’、‘拉杆条’等斗争法宝。”参加全市新进纪检监察干部培训后，桂林市纪委监委新入职“90后”纪检监察干部王思琦表示，作为一名纪检监察新兵，一定勤学苦练、增强本领，尽快从“新手”成长为“能手”。
年轻干部是党和国家事业的接班人，也是全市纪检监察机关干部队伍的重要组成部分和不可或缺的工作力量。针对新入职纪检监察干部基础业务不熟、工作经验不足、底线意识不强等短板，桂林市纪委监委为其量身定制“培养套餐”，通过开展集中培训、综合测试、廉政谈话等方式，推动纪检监察“新兵”尽快转变角色、熟悉环境、进入状态，练就“硬脊梁”“铁肩膀”“真本事”。
市纪委监委坚持把集中培训作为新入职纪检监察干部履职前的“必修课”，按照“缺什么补什么”原则，结合新进人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定培训计划、方案和应知应会教材，搭建书记讲堂、主任课堂、干部学堂、专家礼堂、青年会堂等平台，通过思想上“引”、工作上“教”、经验上“传”、业务上“导”，不断增强新入职纪检监察干部的法治意识、制度意识、纪律意识和规矩意识。
为避免“一训了之”“一学了之”，市纪委监委围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规和执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理等业务知识，灵活运用线上、线下相结合的方式进行综合测试，检验新入职纪检监察干部“学了多少”“学得好不好”。
廉政谈话敲警钟，筑牢思想防腐墙。“进入纪检监察机关这个纪律部队，要时刻做到心怀敬畏、如临深渊、如履薄冰，严守保密纪律……”前不久，在龙胜各族自治县纪委监委召开的廉政关爱谈心谈话会上，县纪委监委领导对3名新入职纪检监察干部开展思想教育，并为其发放《内部管理制度汇编》《警示教育对照学习文件》《党员干部廉洁从政手册》等“学习礼包”，筑牢新入职纪检监察干部廉政“警戒线”。(桂林市纪委监委)
