“这真是为人民群众办实事的好队伍。”在社区工作者的上门帮助下，行动不便的孤寡老人龙秋云顺利完成了养老待遇资格认证，这位家住七星区七星街道七星社区的75岁老人由衷称赞道。近年来，七星区坚持从严管理、抓实作风、厚植关爱，构建系统性的清廉社区工作者职业体系，打造了一支清正廉洁、担当务实、服务高效的社区专职化队伍。
毫不动摇严管理，规范队伍守清正
七星区强化制度建设，搭好社区专职化队伍管理的“基本框架”。制定《七星区专职化社区工作者管理办法》，建立社区工作者“三岗十八级”职业体系，从职数管理、配备方式、工资待遇、绩效考核、教育培训等9个方面，出台了39条实施细则，保障各项管理有据可依。
同时，严把进入关口，扎牢社区专职化工作者的“人才口袋”。按照社区工作量、人口户数、区域范围合理配备人员，全区408名社区专职化工作者中，大专以上学历达84%，本科学历177人，研究生3人，平均年龄从45岁下降到40.5岁。
坚持做好全方位监督，时刻绷紧社区干部“廉洁之弦”，严格落实社区党组织书记任期经济责任审计和离任审计，确保社区党组织书记“来时一干二净，走时清清白白”;制定社区干部廉洁履职负面清单，筑牢社区干部思想政治防线;组织社区定期提交自查自纠报告，提升工作人员检视自身廉政风险点的自觉性。
一以贯之实作风，扎实服务争高效
加强清廉教育培训，让社区专职化工作者守初心、立公心，释放高效服务新动能。近年来，分别举办了面向社区新入职工作人员和社区党组织书记的培训班，并组织学员到江头村廉政教育基地、陈光烈士墓等地切身体会学习、坚定理想信念。在春节、端午等节假期前开展集体谈心谈话，坚决杜绝“节日腐败”。如羊角山社区在端午节前夕组织开展“清风伴粽香·廉味‘端午洁’”主题党日活动，为辖区党员群众送上“端午清廉大礼包”，让清廉正气与端午相伴相随。
此外，按照“三必到、七必访”工作机制，制定了社区干部包联入户走访、服务群众、社区干部AB岗、节假日值班等工作制度，以务实作风走好群众路线，提升为群众排忧解难的能力。截至目前，七星区各社区2023年接待群众来访共计630余次，反映问题均得到妥善解决。
清风细雨厚关爱，畅通发展促廉洁
该区切实关心关爱社区干部，从留存党费中预留一定比例资金设立社区干部关爱基金，建立定期走访慰问干部制度和关怀帮扶干部长效机制，主动为有困难的社区干部排忧解难，给予他们更多的理解和支持。
同时，加强社区专职化工作者身心健康管理，把健康教育纳为社区干部培训教育必备内容，提高社区专职化工作者身体管理能力和心理调适能力，注重心理疏导、压力疏导，预防“职业倦怠”。
