近日，桂林市七星区纪委监委派驻城管局纪检监察组在查处某单位工作人员失职案件时，被调查对象“无所谓、不配合”等态度导致案件办理进度迟缓，该区纪委监委及时协调负责该单位工作协作区的纪检监察室第一审查调查组，牵头组织派驻城管局纪检监察组对该案件进行核查调查，仅5天时间就突破难题，收集了有力证据，最终该案被调查对象受到党内警告处分。
为破解基层监督力量薄弱、监督乏力等问题，今年以来，七星区纪委监委不断深化片区协作机制，统筹全区纪检监察力量，将纪检监察室、4个派驻纪检监察组及6乡(街道)纪(工)委划分为3个协作片区，推行“委领导+室组地”工作模式，每个协作区由1名区纪委监委班子成员牵头调度，纪检监察室、派驻机构、乡(街道)纪(工)委联合协作，将日常监督、信访举报、线索处置、审查调查等“打包入片”，实行连片管理、交叉监督。
在具体实践中，该区纪委监委对重大问题线索和重大信访问题采取提级领办、疑难线索和问题组团协办、复杂线索和问题交叉办理、一般线索和问题指定办理，合力推动办信办案工作高质量开展。同时，还建立片区协作工作例会制度，委领导和联系室每月至少到片区内乡(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组开展一次组督促检查，每季度至少召开一次联系会议，及时发现解决疑难问题、总结和宣传好的做法，推动办案能力和办案效率双提升。截至目前，片区协同开展监督检查6次，发现并督促问题整改42个，处置问题线索22件，转立案13件，党纪政务处分13人，推动建立完善制度5项。
“每个乡(街道)权力运行的关键点和问题易发风险点不尽相同，通过片区划分，明确监督重点，实施交叉监督，能够有效提升基层监督质效。”该区纪委监委相关负责人介绍，针对“抹不开面”“拉不下脸”的监督困局，由协作区指导乡(街道)纪工委联合相关办所业务骨干，抽调村务监督委员会成员共同参与，每月至少对2个村(社区)开展交叉监督检查。
此前，该区纪委监委第三协作区到穿山街道樟木村开展交叉监督时，发现该村集体经济收支账目对不上，第三协作区迅速与该街道纪工委开展核查调查，该村委会原党支部书记秦某某“公款私存”问题浮出水面，最终秦某某受到党内警告处分。
今年以来，该区纪委监委通过优化片区协作机制，有效凝聚监督执纪工作合力，解决了以前监督执纪工作中“单打独斗”的难题，实现了各部门“联合作战”的良好局面。1至11月，全区各级纪检监察组织共立案67件、同比增长11.67%。(桂林市七星区纪委监委)
