“要严抓班子、严管队伍，带头执行好各项决策部署，以身作则担负起管党治党政治责任。”“你乡个别党员干部贯彻执行中央八项规定精神和财经纪律不到位，通过做假账套取公用经费被查处，请务必以案为鉴，深刻汲取教训，加强党员干部日常教育管理监督。”近日，阳朔县委书记、县纪委书记对某乡“一把手”开展“一对一”谈心谈话，一针见血直指问题，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。
为加强对“一把手”和领导班子监督，阳朔县纪委监委协助县委实施县委书记、县纪委书记同下级党组织“一把手”谈话制度，聚焦存在问题、责任落实、警示教育等，紧盯问题不放过，围绕风险早提醒，聚焦整改落实，以谈示警、以谈促改，督促各级“一把手”切实发挥“头雁”作用。
阳朔县纪委监委坚持靶向发力，注重将抓好“关键少数”体现到日常监督中，通过制定履责清单、开展政治监督谈话等方式，抓实抓细“一把手”监督。谈话前，县纪委监委根据群众来信来访、问题线索、政治生态画像、案件查办、巡视巡察反映出的问题进行梳理、分析、汇总。再依据汇总材料为谈话对象量身拟定“一对一”谈话提纲，确保谈话的针对性和时效性。
县委书记、县纪委书记结合日常走访调研、挂点督导工作，了解下级“一把手”在落实全面从严治党主体责任、贯彻落实党中央重大决策部署、依法依规履职用权、廉洁自律等方面情况。坚持问题导向，因人因事采取“一对一”面对面开展谈心谈话，把问题谈深谈透，压实责任。
常态化同下级“一把手”开展监督谈话，该县纪委监委实行“监督谈话—督办整改—跟踪问效”闭环式管理模式，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键部门，全面梳理存在问题和风险隐患，切实增强谈话实效，避免“一谈了之”。阳朔县要求谈话对象在接受廉政提醒谈话后，针对反馈的问题认领整改任务，作出表态并提出整改措施。该县纪检监察机关同时做好谈话记录，并视情况对谈话进行分类精准处置和报告，对需要整改的问题定期开展监督检查和采取“四不两直”等方式抽查核实，持续跟踪问效，督促整改到位。
今年以来，阳朔县委书记、县纪委书记共与下级“一把手”谈话7人次，共反馈党风廉政建设方面问题30余个，促成2人主动投案。
