“受到处分后，组织没有对我一‘处’了之，而是多次找我谈心交流，鼓励我卸下思想包袱，重拾干事创业的热情。处分期满后，组织还推荐我到更重要的岗位任职……”近日，桂林市纪委监委驻临桂新区管委会纪检监察组对桂林经济技术开发区干部蒋某某进行关爱回访时，蒋某某有感而发。
此前，蒋某某因酒驾受到党内警告处分。对于一名业务能力强、工作势头正盛的干部来说，这简直就是当头的一盆冷水。虽然他还一如往常地上下班，但思想上却明显有了压力。该纪检监察组用心用情做好蒋某的关爱回访，让其逐渐卸下了思想包袱、提振了工作信心。蒋某某在协助桂林经开区管委会进行园区开发建设、主持财政资金运转、保障重点项目推进等工作中，主动担当作为，赢得了领导和同志们的一致好评。处分影响期满后，蒋某某因工作成绩突出被推荐提拔重用。
处分只是手段，教育挽救才是最终目的。像蒋某某这样的情况并非个例，帮助受处分干部揭掉“标签”，及时“拉一把”，变“有错”为“有为”，是“惩前毖后、治病救人”、严管与厚爱结合、激励和约束并重的生动实践。该纪检监察组对犯错受处理处分的党员干部不歧视、不放弃，用心用情做好跟踪回访、教育帮扶、关心关爱工作，帮助他们认识和改正工作中的错误和偏差，重拾信心、轻装上阵。
针对影响期满的受处分干部，该纪检监察组采取多部门协作联动、多元化组合式，开展回访教育和转化帮扶工作，同时督促所在单位加强动态跟踪教育管理，及时掌握思想状况，有针对性地进行思想政治教育，并将其纳入正常年度考核、职务职级晋升、评先评优、干部选拔任用范围，对其中表现优秀、符合条件的合理提拔使用，重新点燃受处分干部干事创业的激情。
知错能改，善莫大焉。受处分领导干部只要改正错误，同样还是好同志。该纪检监察组坚持严管与厚爱相结合，在刚性执纪的同时，不将受处分干部“一棍子打死”，而是用柔性地关怀力促“落雁”干部重新归队。一年来，该纪检监察组共对综合监督单位受处理干部开展谈心谈话9人次，已有2名受过处分的干部在度过影响期后得到重用。
