“导师的指导让我对案件审理有了更深刻的认识，有效解决了‘本领恐慌’的问题。在今后办案过程中，我一定会更加注意程序手续的严谨性。”日前，荔浦市纪委监委案件审理室负责人以导师的身份，对该室“新人”伍明洁进行事实证据、定性处理、程序手续等方面的业务指导，她表示收获满满。
近年来，荔浦市纪委监委从提升业务本领、强化实践锻炼、锤炼清廉品质入手，全方位加强年轻干部教育培养，努力培养一支业务熟练、奋发有为、作风过硬的纪检监察干部队伍。
该市纪委监委聚焦党的创新理论最新成果、党纪法规解读、纪检监察业务知识等方面，统筹制定全年学习培训计划，精心设置学习课程。巧用“业务课堂”、“室组”小课堂、案例评析课堂等进一步加强党章党纪党规、纪检监察业务知识学习，着力提升年轻干部专业化水平。2023年以来共组织年轻干部开展各类综合业务培训18次。
同时，荔浦市纪委监委建立“1+N”导师传帮带制度，列出“思想政治引导、理论学习辅导、专业技能传导、日常管理指导、心理健康疏导”的导师责任清单和“参加一次专项整治、一次驻点巡察、化解一次信访纠纷、进行一次暖心回访、查办一次案件”的干部成长清单。截至目前，共抽调青年干部骨干参与专项工作、大案要案、驻村锻炼、跟班学习65人次，新入职的13名乡镇纪检监察干部已全部到委机关进行了顶岗轮训。
此外，该市纪委监委打造集青廉课堂、廉政讲堂、党员书屋、谈心谈话等功能为一体的廉政文化主阵地——“清廉荔浦·书香纪检”图书阁，并常态化举办“一月一主题”青廉课堂活动，引导年轻干部系好廉洁“安全带”。2023年以来开展各类廉政教育活动26场次，受教育800余人次。
