“是组织挽救了我，今天我有四句话想说，一是认真反思悔过，二是切实吸取教训，三是倍加努力学习工作，四是用实际行动回馈组织恩情……”近日，我和同事对恭城瑶族自治县一名受到党纪政务处分的干部开展回访教育，在谈话结束时，该名干部饱含热情地说。
一年前，该名干部主动投案，如实交代为他人承揽工程项目提供帮助，收受他人财物问题。之后，桂林市纪委监委对其立案审查调查。在该名干部接受审理谈话时，我发现他压力很大，因为涉嫌严重违纪违法，害怕被移送检察机关依法审查起诉，情绪非常低落，对未来充满迷茫，虽然我也进行了心理疏导，尽力安抚，但是效果不佳。
不久，桂林市纪委监委根据其违纪违法事实情况，综合考量其主动投案、积极退赃等情节，精准运用“第三种形态”处置。
在送达处分决定时，我发现该名干部情绪还是较为低落，不愿与人交流。我主动从下步工作、个人心态调节、家庭关系处理、孩子教育等方面与他进行深入交谈，设身处地为他着想，提供意见建议帮助他。慢慢地，该名干部开始卸下思想包袱，打开心结，愿意与我们交流，并把自己担心妻子承受太多负担、刚刚出生的孩子没有人照顾、被处分后会受到别人的另眼相看等顾虑告诉我们。
送达决定后，我及时把该名干部的顾虑向桂林市纪委监委领导汇报。桂林市纪委监委高度重视该情况，积极贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，认真分析了该名干部的实际情况，安排我负责做好该名干部的处分决定执行后续工作。经与恭城瑶族自治县委沟通，恭城瑶族自治县委听取了该名干部的意愿，为其调整了工作岗位，并安排党员领导干部及时跟进思想动态，帮助解决工作、学习、生活中的问题。
在这次回访教育见面时，我发现该名干部面带微笑，虽然肌肤晒得有些黝黑，但是非常精神、有活力。该名干部握住我的手激动地说：“组织对我不离不弃，在我最困难的时候给了我温暖和力量，帮助我渡过难关，重燃工作热情……”
在我与该名干部所在的单位负责人了解情况时，单位负责人表示，该名干部调整到新单位之后能很快适应新岗位，与大家打成一片，积极参加单位组织的各项活动，能发挥文字功底好、组织协调能力强的优势，积极为单位献谋献策，乐于助人，得到了大家一致认可。
此次回访教育结束后，我认真填写回执表，客观评价回访情况，积极建议对正确认识错误、认真悔错改错、敢于担当作为的受处分干部，在其处分期满后，向组织部门推荐使用……（桂林市纪委监委）
