“我思想放松警惕，没有按时上下班，现诚恳接受组织的批评教育，今后一定遵规守纪、严于律己……”前不久，桂林市临桂区南边山镇纪委针对该镇政府个别干部经常迟到早退的问题，运用“第一种形态”对违纪行为较轻、认错悔错态度较好的2名干部分别进行批评教育，2名干部逐一作了检讨。
今年以来，临桂区纪委监委坚持在用好“第一种形态”上下更大功夫，对日常监督、专项巡察、审查调查等发现的党员干部苗头性、倾向性问题，通过采取谈话、函询、约谈、提醒等方式，最大限度帮助干部，激励干部敢于担当、积极作为，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。目前，全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理120人，其中，运用“第一种形态”批评教育和处理80人次，占总人次的66.6%，取得了良好的实践效果。
进入汛期以来，驻临桂区政府办纪检监察组联合相关职能部门到各景区开展安全检查，发现个别干部存在不正确履职行为，在日常巡查景区安全工作时监管责任意识不强、工作作风不扎实，导致出现部分景区业主对安全生产工作重视不够、安全隐患排查流于形式、安全警示牌标注不明等问题。针对以上问题，该派驻纪检监察组及时运用“第一种形态”对责任干部及相关职能部门分管领导进行了谈话提醒，督促压紧压实各方安全责任，对景区进一步开展安全隐患排查，避免出现安全事故。
为避免一谈了之，临桂区纪委监委通过室组地联动，对运用“第一种形态”处理的对象问题整改情况进行“回头看”，对搞形式、走过场的，坚决严肃追责问责，确保问题整改到位，推动“第一种形态”落实见效。截至目前，共开展“回头看”3轮次，发现并推动整改问题11个。
此外，为了使咬耳扯袖抓在经常，临桂区纪委监委紧盯节假日重要节点，通过发送廉洁短信、微信公众号线上通报典型案例以及督促各单位召开节前警示教育大会、集体廉政谈话会等形式，为党员干部打好“预防针”，增强“免疫力”。今年以来，该区纪委监委共发送廉洁短信4万余条，各单位累计开展廉政谈话50余场、召开警示教育大会150余场次。(桂林市临桂区纪委监委)
