“受处分后我一直情绪低落，工作也没劲头。感谢组织没有放弃我，帮我卸下了思想包袱。”近日，荔浦市纪委监委驻市政府办纪检监察组对一名因酒驾受政务警告处分的年轻干部开展教育回访，助其正视错误、重拾干事热情。
今年以来，荔浦市纪委监委把关爱回访作为激励干部担当作为的重要内容，扎实做好执纪办案“后半篇文章”。
回访前，该市纪委监委精准梳理受处分人员案情、处分类型及日常表现，严格落实“一人一策”，量身定制回访方案，明确谈话重点、方式与时机，确保回访靶向精准、不走过场。回访中，工作人员采取“面对面谈心+单位走访”相结合的方式，既与回访对象深入交流，倾听思想困惑、工作困难与整改感悟，又向所在单位负责人、同事了解其现实表现、作风转变与履职成效，全面掌握思想动态与整改实效。
同时，该市纪委监委建立健全回访档案，实行跟踪管理、动态“复诊”，将回访结果纳入干部考核、任用参考指标，对影响期满、表现优秀的干部，积极推荐重新使用。
今年以来，该市已对6名受处分干部开展回访教育，其中1人因工作表现突出被重新提拔重用，实现了“回访一个、教育一片、激励一批”的良好效果。
