“今天的谈话既是廉政提醒，也是政治体检，我会时刻绷紧纪律规矩弦。”近日，灌阳县某单位“一把手”在集体廉政谈话会后深有感触地说。这一场景正是该县纪委监委聚焦“关键少数”强化监督的生动写照。
今年以来，灌阳县纪委监委持续深化“监督惩治+警示教育+文化培育”三位一体监督模式，制定《灌阳县开展“一把手”和班子成员谈心谈话的活动方案》，分层次组织面对面谈心，在全面从严治党主体责任、中央八项规定落实等关键环节精准“点穴”。同时，紧盯节假日、岗位调整等重要节点常态化开展廉政谈话，建立“发现问题—定期回访—整改落实”闭环机制。截至目前，各级“一把手”谈心谈话达324人次，纪委书记个别谈话16人次，纪检组与班子成员谈话155人次，开展集体谈话8场次。
此外，该县纪委监委聚焦乡村振兴、民生领域、工程建设等重点领域，通过“室组地”联动等机制，严肃查处“一把手”和领导班子违纪违法问题，今年已查处相关问题15个。
灌阳县纪委监委活用案件查办成果，分层分类开展警示教育，通过组织庭审旁听、召开警示会等方式，用身边事警醒身边人；深挖本地廉政文化资源，组织乡科级正职干部参观党风廉政教育基地、桂林监狱，多维度筑牢“关键少数”思想防线。
