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恭城:加强年轻干部教育监督 扣好廉洁从政第一粒“扣子”

作者:黄灿
来源:恭城县纪委监委
摘要:近年来,恭城县纪委监委把对年轻干部的教育监督摆在突出位置,坚持严管厚爱结合,在强化监督检查和审查调查的基础上,把廉政谈话和日常提醒谈话作为常态化工作。

  “你分管的工作、所处的岗位比较特殊,一些老板或者村民为了达到自己的目的,会给予你一些小恩小惠或者在逢年过节给你送钱送礼……你要分清公私和是非界限,要守得住小节,时刻绷紧廉洁自律这根弦,哪些事能办,哪些事不能办,心中都要有数;在任何时候都要头脑清醒,在各种诱惑和考验面前把握住自己,不为私利所驱使,不为金钱所诱惑!”这是恭城县栗木镇纪委书记在对该镇乡村建设综合服务中心主任——一位90后干部的谈话。

  近年来,恭城县纪委监委把对年轻干部的教育监督摆在突出位置,坚持严管厚爱结合,在强化监督检查和审查调查的基础上,把廉政谈话和日常提醒谈话作为常态化工作,对新提拔干部及岗位变动的干部定期开展任前廉政谈话。为实现廉政教育常态化、全覆盖,还注重把“廉政谈话”从“关键少数”向“绝大多数”延伸,从岗前提醒向日常提醒拓展,综合运用提醒谈话、廉政教育、案例警示等多种形式,提前拧紧党员干部廉洁从政发条,督促新提任干部筑牢思想防线,守住廉洁底线,督促年轻干部严守纪法规矩,扣好廉洁从政第一粒“扣子”。

  “针对不同岗位的廉政风险,镇纪委会不定期的与我们谈心谈话,提醒我工作中应该注意的一些问题,这次谈心谈话既是一次加油鼓劲,更是一次‘提神醒脑’。作为一名年轻干部,我们必须时刻敲响廉洁自律的警钟,真正做到‘思想不松防线、行动不碰红线、做人不越底线’”。新任职部门负责人在接受该县栗木镇纪委的廉政谈话后表示,将牢记工作职责,廉洁自律,筑牢拒腐防变思想防线,做好服务群众工作。

  “廉贪一念间,荣辱两世界。”恭城县纪委监委十分注重年轻干部的思想工作动态,重点聚焦履职尽责、廉洁自律、作风建设等方面开展监督。同时,把谈心谈话作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环,对苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式,及时为年轻干部“纠正偏差”,防止小毛病演变成大问题。此外,进一步压紧压实单位党委主体责任,督促强化对年轻干部的教育和监管,常态化开展“咬耳扯袖”“红脸出汗”,帮助年轻干部系好“廉洁扣”。

  “年轻干部正处于人生‘拔节孕穗’关键期,有干事创业的热情,但也缺少历练,容易被外在利益诱惑。我们将针对年轻干部的特点,优化廉政教育方式方法,通过常态化、制度化提醒教育,强化日常管理监督,帮助年轻干部掸去‘思想尘’,破除‘心中贼’,为年轻干部的成长和发展“塑形铸魂”。恭城县纪委监委负责人表示。

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